Depuis plusieurs années, le manque de personnel administratif entraine une gestion allongée du réajustement des fiches de paie à chaque rentrée, tenant compte des changements de postes, d'échelon ... En parallèle, d'autres problèmes s'accumulent en cette rentrée 2025 : non versement d'indemnités (direction, CPC, résidence), trop perçus retirés fin novembre ... le tout dans un contexte de baisse de pouvoir d'achat (gel du point d'indice, remboursement du CMO à 90 %) : la FSU-SNUipp 01 alerte l'IA-DASEN de l'Ain